این فایل پاورپوینت شامل 31 اسلاید بوده و درباره مکتب رهبری می باشد.
در دنیای سازمانی نوین ، یکی از مهمترین شاخصهای تاثیرگذار بر جوامع ، عنصر مدیریت است که شکل مطلوب آن ، مدیریت همراه با رهبری تلقی میشود.
ماهیت رهبری برانگیختن مردم به انجام کاری است که رهبر میخواهد، بطوریکه به اندازه رهبر در آنها اشتیاق و عزم و شور بوجود آید.
شش مکتب اصلی رهبری:
- مکتب ویژگیهای رهبری
- مکتب رفتاری
- مکتب اقتضائی
- مکتب شایستگیها
- مکتب هوش عاطفی
- رهبری کاریزماتیک
رابطه رهبر و مردمش از دو نقطه نظر بحث شده است:
در دیدگاه اول رهبری در توانائی رهبر در آگاه کردن مردمش از ارتباط بین تلاش و پاداش بیان میشود.
در دیدگاه دوم ار تباط بین رهبر و مرید را لزوماً مبنی بر احساسات و هیجانات توضیح داده است.
رهبری کاریزماتیک چیست؟
رهبری کاریزماتیک برای اولین بار توسط ماکس وبر (1947) تعریف شد: رهبری کاریزماتیک تکیه بر خصوصیات ستودنی و قهرمانانه و مقدس خارقالعاده و خاص یک فرد، و فرمان و الگوهای اصولی آشکار شده یا فرمان داده شده توسط او دارد.
- کاریزما یک صفت قطعی و مسلم است
- این صفات قابل دستیابی برای افراد معمولی نیست
- افراد کاریزماتیک توانائی شاخصی برای تبدیل عقاید پیچیده به پیامهای ساده دارند.
- آنها با استفاده از سمبلها و مثالها و تشبیهات و داستانها ارتباط برقرار میکنند.
- از خطر کردن لذت میبرند، بسیار مثبت اندیشند و با عرف و قراردادهای اجتماعی میجنگند.
- چشم اندازهای متضاد با وضعیت کنونی
- بیان روشن اهداف و انگیزه ها
- ریسک پذیری بالا
- بکارگیری ابزارهای نامتعارف برای نیل به هدف
- ابراز رفتارهای بدیع و غیرعادی
- ارزیابی دقیق از محیط
ماهیت رهبری :
بدون تردید، در مورد رهبری مطالعات بسیار زیادی می شود ولی کمتر از هر موضوع دیگری درک میشود .
بیشتر از 350 تعریف در مورد رهبری وجود دارد و هر ماه هم 12 تعریف دیگر به آنها اضافه می شود . ( بنیس)
رهبری صدور فرامینی جهت یک گروه کاری از اشخاص، ایجاد تعهد در آنها جهت اجرای این فرامین و ایجاد انگیزه در گروه به منظور دستیابی به اهداف مورد نظر یا انجام فرامین صادر شده است . ( گانگر )
تفاوت های رهبری با مدیریت :
- رهبری امری پیچیده و تجربی است و بر خلاف مدیریت در هیچ یک از برنامه های آموزشی نمی گنجد .
- برخلاف مدیر، رهبری واقعی را نمی توان منصوب کرد و یا بکار گماشت .
- رهبری تحت تاثیر قرار دادن دیگران است، در حالیکه مدیریت بر حفظ و اداره فرآیند ها تکیه دارد .
- بهترین روش برای آنکه تشخیص دهیم شخصی مدیر است یا رهبر آنست که از او بخواهیم نسبت به ایجاد تغییر مثبتی اقدام کند. مدیران جهت و سیر را حفظ می کنند ولی قادر به تغییر نیستند .
فرض: آیا می خواهید رهبری کنید ؟
مارک تواین می گوید : اگرشما فکرمی کنید که می توانید رهبری کنید ، پس می توانید . و اگر فکر می کنیدکه نمی توانید، نخواهید توانست رهبری کنید.
سی کارتراسکات : اگر فکرمی کنیدکه استحقاق و شایستگی آنچه را که می خواهید ندارید، آنرا بدست نخواهید آورد . و برعکس ، اگراعتقاد دارید که شایستگی دستیابی به چیزهایی که زندگی باید به شما بدهد را دارید، برای شما دستیابی به آن باز خواهد بود .
اصول اساسی رهبری :
- با خودتان صادق باشید،ولی برای صادق بودن با خودتان، ابتدا باید خودتان را بشناسید .
- با اصول و ارزشهای خودتان صادق باشید ، ولی به این منظور اول باید آنها را درک کنید .
- دیگران را دوست داشته باش ، ولی برای دوست داشتن دیگران اول باید خودت را دوست داشته باشی .
- اهداف بلند داشته باش، ولی آنها را با متانت اجراء کن .
- سعی و تلاش کن، ولی وقتی را هم برای استراحت، تمدد اعصاب و تجدید انرژی اختصاص بده .
- با قدرت برای آنچه به آن اعتقاد داری مبارزه کن ، ولی مبارزه هایت را به دقت انتخاب کن .
- خودت و دیگران را ارتقاء بده .
- یک رهبر پیدا کن و از او پیروی کن .
- خلاء های وجود خودت را پیدا کن .
- اتحاد و پیوستگی ایجاد کن .
- طرح ریزی کن، اجراء کن، ارزیابی کن و دوباره اجراء کن .
- یاد بگیر، یاد بده و یاد بگیر .
- تغییر غیر قابل اجتناب است، پس یاد بگیر چطور با آن رفتار کنی .
اصول رهبری :
- هرگز تسلیم نشو .
- برای مباحثه کردن قاعده ای داشته باش .
- تفاوت بین استراتژی و تاکتیک را درک کن .
- باز فکر کن .
- راه ارتباط برقرار کردن با دیگران را پیدا کن .
- ضعف هایت را به قوت تبدیل کن .
- توانائی بازیابی خودت را وقتی سردرگمی، داشته باش .
- وقتی که به اهدافت می رسی، بدان که چه باید بکنی .
ماهیت رهبری :
- چشم انداز روشن
- ارائه چشم انداز به دیگران
- شجاعت یرای تغییر وضعیت
- توانائی الهام بخشیدن به دیگران
- بصیرت تفویض اختیار به منظور توسعه تواناییهای دیگران
- دانش شنیدن، یاد گرفتن و عمل کردن
- یکپارچگی برای زنده بودن ارزشها
- تمایل به شناخت فضایل دیگران
فهرست مطالب
شش مکتب اصلی رهبری:
رابطه رهبر و مردمش از دو نقطهنظر بحث شدهاست:
رهبری کاریزماتیک چیست؟
چهار عبارت برای تعریف رهبری کاریزماتیک
ماهیت رهبری :
تفاوت های رهبری با مدیریت :
اصول اساسی رهبری :
ماهیت رهبری :
تعریف رهبری :
خصوصیات پسندیده یک رهبر :
ویژگی های رهبری :
تاکتیکهای موثر در رهبری :
رهبری حرفه ای چیست ؟
ماتریس مهارتهای رهبری :